Savez-vous que le jeu est une excellente technique d’apprentissage, de création de lien et qu’il permet d'aborder tous les sujets ?
Nous créons sur-mesure l’événement ou animation qui vous permettra la mise en pratique de votre message de manière ludique.
Vous êtes à la recherche d’un processus d’intégration qui vous ressemble, qui puisse présenter votre marque employeur et vos valeurs d’entreprise ?
Fort de notre expérience notamment dans les sérious plays nous pouvons coconstruire avec vous, la journée idéale. D’une session d’Escape Game dans nos centres pour favoriser la cohésion d’équipe à la conception d’une journée d’intégration sur mesure.
Basé sur une expérience gamifiée, nous vous proposons de faire vivre à vos nouveaux collaborateurs un moment unique de cohésion d’équipe au travers d’un escape game qui présentera vos valeurs pour mieux illustrer votre marque employeur.
Et si vous cassiez les codes du recrutement à l’aide de notre partenaire, la société Neojobs ?
N’avez-vous jamais rêvé de pouvoir dire quel candidat était le plus à l’écoute, gérait le mieux son stress ou était proactif pour trouver des solutions aux problématiques ?
Précurseurs dans le domaine, les deux entrepreneurs, Margaux Raab et Hugo Avale, accompagnés de leurs collaborateurs réfléchissent sans cesse à innover dans la découverte de talents.
Notre activité de recrutement prévoit une session d’Escape Game qui révélera la personnalité de vos candidats et marquera leurs esprits.
Le coach ou recruteur analysera la session de jeu des candidats à l’aide d’une grille d’analyse multicritères :
Le recrutement ou coaching se conclura par des entretiens individuels permettant d’approfondir les personnalités.
Déroulé du recrutement ou coaching gamifié :
Leurs références : Groupe MOM, Auchan, Becton Dickinson, Troccauris, Alyl Sécurité Incendie et peut-être bientôt vous !
